нижфарм STADA CIS — отзыв работника «А.Д.Б.» о работе в компании
(Рейтинг: 2.79) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Лекарства
Москва,
: 119017, Россия, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 44, стр. 4 Тел.: +7 495 797 3110 Факс: +7 495 797 3111 E-mail: moscow@stada.ru http://stada.ru
Видимо, просто, как новичку, не удалось быстро адаптироваться, как сказала ТМ при увольнении, чувствовался дискомфорт с моей стороны. Слишком много всего и сразу пришлось делать, с места в карьер, как говорится. Несколько мудреная система финансовой отчетности. Много переработок.
Дополнительный минус лично для меня - необходимость работать на два города.
В каждом индивидуальном случае возможна психологическая несовместимость между МП и менеджером (но, это, как в любой другой компании). Нужно смотреть только на непосредственного начальника при трудоустройстве.
Одна из тех компаний, в которых адекватная система отбора персонала, четкие сроки, в которые дается обратная связь по результатам собеседования (каким бы не был ответ, с Вами обязательно свяжутся и сообщат). Четкая система компенсаций и своевременные выплаты. Вообще, довольно прозрачная работа и отдела персонала, и бухгалтерии: мне после увольнения перечислили все своевременно, копейка в копеечку; выслали все документы. Для новичка - хорошая компания.
Прокомментируйте отзыв о компании "нижфарм STADA CIS"
17 мая | Воскресенье
Аноним
Работал там в 2018, увольняют одним днем без предупреждения. Неважно новичок ты, или старичок, там нет не заменимых, постоянные только родственники. Если чем то им не угодил, то ни каких бесед или переговоров, найдут замену втихаря и выпнут за 1 час...
ЗП стабильно, что заработал то получил.
16 мая | Суббота
Валерий
Известная стоматология, так что о трудоустройстве сюда после предложения руководства не раздумывал ничуть. Стоматологом работаю у них до сих пор, график и размер оклада подходит, хотя первый всегда хочется покороче, а второго побольше. Насчет коллект...
16 мая | Суббота
Виктория
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.