ООО КЭШ-ИНВЕСТ — отзыв работника «Оксанка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лекарства
Москва,
: Выдача займов населению, привлечение займов у населения
Когда начались очень большие задержки в выплате з.п.на 2-3мес.не выдержала и уволилась.На время увольнения уже была задержка на 2,5мес.После увольнения кормили завтраками на протяжении 1,5мес,я не выдержала и пошла в инспекцию по труду.расчитали практически сразу(но конечно уже офиц часть только дали,но хотя бы что то!!!)Ужас!в офисе никто ничего не знает,гл.бух.хамка последняя,до директора не дозвониться,а когда это случается он то хамит то трубку бросает.никому не советую туда устраиваться работать!Жаль времени,что я там потратила.Кидает своих же работников совершенно без совестно.Тем,кто там остался еще работать деньги так же задерживают месяцами....
Был очень удобный график.и когда задержек с выплатами з.п. работникам не было то в принципе работалось не плохо.НО....
Комментируйте
Как к вам обращаться?
20 окт | Вторник
Анна
Учиться здесь придётся постоянно, и принять это надо сразу же. Новая коллекция, новые ткани, новые сочетания, новые запросы у гостей. Кто-то, наверное, счёл бы такое минусом. А я откровенно считаю это точкой роста: за полтора года я стала разбираться...
20 окт | Вторник
Стас Белов
По зарплате все предсказуемо, выплаты вовремя. Еще нравится, что техника рабочая нормальная, не приходится мучиться со старым ноутбуком.
Иногда внутренних согласований больше, чем хотелось бы.
20 окт | Вторник
Никита
Бывaeт, чтο οтдeл пpοдaж пpοдaeт κлиeнтaм нοтapиaльный пepeвοд c пοльcκοгο, дaжe ecли в пacпοpтe у κлиeнтa ecть οшибκи οт ЗΑΓCa. Α пοтοм я κpaйний, пοтοму чтο нe cοвпaдaют фaмилии. И οчeнь бecит, чтο pуκοвοдcтвο нe peшaeт эту пpοблeму cο cтοpοны зaκο...
Cлaвянcκиe языκи у нac в бюpο — «зοлοтaя жилa» блaгοдapя бизнecу c Ποльшeй, и я этο οчeнь цeню. Ρaбοтaю нa удaлeнκe ужe тpeтий гοд, κοмпaния выдaлa нοутбуκ и дaжe κοмпeнcиpуeт чacть дeнeг зa apeнду κοвοpκингa пο жeлaнию. Κοллeκтив cлaвиcтοв — этο туc...
