Добавить отзыв Найти отзыв

АКБ Азимут, ОАО — отзыв работника «Марина» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Банки

(499) 158-74-36
Москва, Ленинградский проспект, 80 к5а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Являлась сотрудницей АКБ "Азимут" ОАО с 05.06.2008г. по 05.08.2008г. в этот период претензий к выполнению мною должностных обязанностей не было. По истечении испытательного срока, была вызвана к руководству, где мне было сообщено о непрохождении мною испытательного срока, мотивацией было отсутствие достаточно квалифицированных кадров для моего обучения работе с программой.После чего, мне было предложено написать заявление по собственному желанию, что я и сделала, тому есть подтверждение в виде записи в трудовой книжке с соответствующей статьей ТК РФ.Недавно мне стало известно,что банк АКБ "Азимут" ОАО в лице Начальника службы безопасности предоставляет моим потенциальным работодателям порочащие меня сведения, а также сведения не имеющие документального подтверждения о непрохождении мною испытательного срока.По этой причине мне было отказано в трудоустройстве в ряде банков. Резюмирую: Банк-не банк, а одно название, квалифицированных кадров действительно нет, как среди простых смертных, так и среди руководства. Начальник Активно-Пассивных операций вообще песня...А! еще забыла добавить что банк-СЕМЕЙНЫЙ!!! и простому человеку с улицы там делать нечего, так как ни карьерного, ни материального роста для таких там не предусмотрено. Отдельно хочу отметить сестру Председателя Правления-человека глубоко больного и неуравнове


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...