Автосимвол, установочный центр — отзыв работника «Манагер Торгово-Сервисного Центра МВО-С» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Установка / ремонт автостёкол
(495) 500-93-61
avtosto@mail.ru
Москва, Нижние Поля, 29 - вход в правую арку
автостекло-м.рф
я владелец!
Минусы огромные))Те кто решиться попробовать себя в данной компании,разочеруются.
1.Реальная з/п директор 65000, менеджер 23000,продавец 18000,работник шиномонтажа 15000, подсобник 10000(на сезон)
2.Начнем с нижнего.Если ты не резидент РФ,тогда устраивайся,наберешься опыта,потом могут взять в штат компании на должность шиномонтажника.
3.Шиномонтажники-самая низкая з/п по Москве.Сюда входит:разгрузка-погрузка машины с товаром,обязанности кладовщика,обязанности дворника и уборщика помещений(зимой просто "повеситесь" убирать снег с прилегающих терретории тех.центра, между шиномонтажными работами.Готовьтесь всегда быть под прицелом видеокамер и создавать видимость работы,свободного времени "на посидеть в телефоне,попить кофейку и т.д." не будет!
3.Немного в целом о шиномонтажниках МВО.Текучесть кадров просто катастрофическая,за 2 месяца около 10 человек и это только на один тех.центр.Уровень профессионализма:открутившееся колесо на МКАДе,откручивание колес с авто, неподняв на подьемнике и т.д.1 из 20 умеет делать минимизацию и финишную баллансировку.
Про особенности работы в МВО продавцом и менеджером напишу в следующем коменте.
Плюсы есть,как не крути)))
1.Место расположения(почти в каждом районе Москвы)
2.Отлучаться из тех.центра по своим делам(если конечно тебя прикроют твои коллеги)))
3.График 4/4 не в сезон,т.е. 8 месяцев в году(но это на любителя,лично мне удобно 4 дня выходных)
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
