А-гард, частное охранное предприятие — отзыв работника «Алекс Алекс» о работе в компании
(Рейтинг: 3.38) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Услуги охраны
(499) 246-44-46, (495) 648-62-29
info@a-gard.ru
Москва, Зубовский бульвар, 35 ст3
www.a-gard.ru
я владелец!
Был приглашен на собеседование в компанию ЧОП "А-Гард" на должность менеджера интернета проекта. офис находится в каком-то ветхом здании, пункта пропуска нет в помине, представился в отделе кадров потом получил анкету, заполнив ее чуть ли не на коленках отдал девушке на ресепшен, если так можно выразиться, не предложили даже снять верхнюю одежду и чай и кофе, вообщем та еще "быдло - контора". Дальше было знакомство с Ксенией,это вообще отдельная песня под гитару, ледяным хамоватым тоном объяснила обязанности , рассмешили планы ее руководства стать контурентами hh в плане рекрутинга, видно что девушка не профессионал , видимо, занимает должность по блату из-за близости к постели руководителя. Ксения гордо заявила, что занимается seo и все что связано с продвижением, ознакомившись с сайтом понял, что такого ужаса не видел никогда (http://jobmens.ru/) можно убедиться самим, зайдя на ресурс, в офисе атмосфера ужасная, завели в какой-то затхлый кабинет где сидят молчаливые рабы и стали проводить интервьюирование, при всех людях, спрашивая о зарплатных предпочтениях, вообщем можно вывести человека из деревни, а деревню из человека никогда, или так: из деревни выбежали, а до города так и не добежали , из таких людей и горе-специалист Ксения. Категорически не советую связывать свое трудоустройство с
ЧОП "А-Гард"
Работодатель находится сравнительно близко от метро
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Аноним
Проработала в компании 2 года. При увольнении урезали более 3 т.р. за сроки, это беспредел.
Невыносимо огромная нагрузка на сотрудника, более 100 покупателей в день, куча товара.
Невыносимо жёсткие требования при продаже, куча планов продаж, планы...
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
