Добавить отзыв Найти отзыв

Incanto, салон красоты — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Парикмахерские

(499) 903-53-70
Москва, Римского-Корсакова, 12 - вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Совершенно рабское и хамское отношение руководства как Питерского так и Московского. Черная з/пл!Постоянные штрафы и лишения бонусов из которых основная з/пл и состоит. Приказы задним числом о лишении бонуса!Несоблюдения ТК РФ . Отпуск не 28 дней, а 14 дней в год!!!Мизерные подсобки. Сами таскаете огромные коробки с товаром под потолок на шаткой стремянке,которая от размера подсобки даже полностью не раскрывается, кушаете практически на товаре. Директора и администраторы получают копейки, по сравнению с тем объемом работы, который приходиться выполнять. Будучи на руководящей должности вы работаете как продавец и кассир, товаровед и приемщик... Совершенно ужасная, неудобная форма. Офис творит что хочет. Как Питерский так и Московский. Лишают бонусов даже без приказов, просто потому что кому то, что то показалось, доказать свою правоту невозможно, вас слушать никто не будет. Еще многое можно рассказать, но напишу просто что это совсем не та компания в которой вы будете расти, развиваться и получать з/пл соответствующую затраченным усилиям, как физическим так и моральным.
з/пл продавцов Если вы хотите научиться торговать и получать за это больше 20 т.р. то можно поработать, но не долго.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
13 июл | Понедельник
Андрей
Клиенты бывают не в настроении
Нет штрафов, быстро находятся продукты

11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...