Лига Спецодежды, сеть магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 287-16-01 (многоканальный)
sales@liga-spec.ru
Москва, Привольная, 70 - 7 этаж
www.liga-spec.ru
я владелец!
Серая з/п. При увольнении рассчитывают по белой. Отпуск разбивается по 2 нед. Отпуск не оплачивается. Январские и майские каникулы за свой счет. З/п разбивают на 4 части и задерживают на месяц-два. При трудоустройстве если спросить у кадровички про этот сайт и негативные отзывы ответит, что это происки конкурентов или обиженных сотрудников. Потом все прочуствуете на себе, и кадры будут улыбаясь говорить, что задержка зп впервые, что в след.месяце все будет ок, а в след. месяце все повториться вновь, но так как вас уже обучили и жалко отпускать, то будут держаться за вас до последнего, предлагать другие отделы. Не соглашайтесь, зп задерживают везде, и бухгалтерам и менеджерам, может только сами кадры и получают вовремя.
Рабочий день в пятницу до 16.30. Близость к метро. Обеденный перерыв 1 час.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
