Фабрика обуви, магазин распродаж — отзыв работника «Не будем» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 325-28-82
Москва, Кантемировская, 58 ст12
я владелец!
ген. дир под каблуком у коммерческого директора женщины, которая все время там работала и будет, никуда от неё не денешься, она будет не только руководить как комм. дир, но и лезть в душу, разговоры по душам с ней обязательны просто, совсем отпугивающие вещи писать не буду, иначе Вы вообще не пойдете туда работать ни на склад ни в офис, вообщем моё пожелание смотрите в оба: 1) чтобы до вас никто из начальников не домагался; 2) чтобы Вы не продавали как дьяволу душу комм. директору, чего она очень хочет, но не стоит ни за какие деньги, Вы же не дерево, можете поменять место работы
зарплата оч хорошая и белая, спокойный, тихий ген. дир., основатель компании, очень воспитанный
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
