Русал, торгово-производственная компания — отзыв работника «аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.09) (Количество проголосовавших: 15)
Сфера деятельности:
Цветной металлопрокат
(495) 720-51-70, (495) 720-51-71, (495) 728-49-10
Москва, Николоямская, 13 ст1
я владелец!
спец одежда отвратительная у рабочего. разваливается после второй стирки, обувь в кровь натирает и подошва лопается. в столовой кормят как свиней. в РИК если зайдешь покушать, то с большим удовольствием и наслаждением от еды идешь трудиться, но их не пускают на завод, а все почему, да это ЧП а не уралпищпром. Со стороны мастеров процентов 90 не хорошие. Общение с рабочим проходит на повышенных тонах и на матах. А о чем говорить если в компании мастер имеет среднеспециальное образование. Позор. мастер покупает мед осмотр. Позор. Рабочий для них быдло и раб. Постоянно идут откаты с подрядчиками, вороство. Много можно писать плохое да желания нет. В времена Быкова намного лучше было. как только пришел русал все пропало и все продали.
обули одели и пожрать дают, а чуть не забыл молоко. стабильная зар.плата. соц пакет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
