Тинькофф Кредитные Системы Банк, ЗАО — отзыв работника «Бентли» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Банки
8-800-555-10-10 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-25-50 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Хуторская 2-я, 38а
www.tcsbank.ru
я владелец!
Функционал:
Утомляет спрашивать одни и те же вопросы по 200-400 раз в день,так же есть скрипты разговора с клиентом, курицы\петухи придумали(твои руководители) как разговаривать с клиентом, в которых имеются смысловые ошибки.
Персонал: коллеги всякие бывают, как и в реальной жизни, пиздуны, жополизы, понторезы, стукачи.
Много жополизов, по этому руководители групп, как посрут, жопы не вытирают, их сразу подлизывают их лизуны.
Руководители групп - это те роботы\стукачи\жополизы- мужчины, писькасоски - женщины которые долго были роботами\стукачами/жополизами и наконец за все свои страдания получили возможность карьерного продвижения. Но не обладающие надлежащей квалификацией и работой с персоналом. Это и приводит к увольнениям некоторых сотрудников и созданию не благоприятной атмосфере в коллективе. Они как зверьки которых выпустили на волю и они делают что хотят.
Так же рГ, часто относятся к тебе как к говну, ну если ты не из тех категорий, о которых я писал выше, у тебя будут оценки по прослушке хуже чем у категорийных и по этому, будет у тебя оклад 25.
Необходимо проводить тестирования сотрудников на управленческую должность, а не как здесь, ты - категорийный, значит будешь рГ,
Просторный офис, хорошая кухня, бесплатное кофе\чай \молоко(от которого пердеть хочется когда звонишь клиенту :))))) комната отдыха, настольный футбол, турник, хорошие кресла на рабочем месте, приятная атмосфера., немного жалею что ушёл...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
23 авг | Воскресенье
Степан
Хорошо платят, оформление официальное. Амбициозность всегда в почете, мотивируют бонусы. Крутой и комфортный офис. Кстати график гибкий, руководство всегда идет навстречу.
23 авг | Воскресенье
Аnka
Тоже есть:) белая зарплата, возможность работать гибридно или удаленно, лояльность руководства в некоторых рабочих моментах. Хороший небольшой коллектив.
23 авг | Воскресенье
Аноним
Бюрократия съедает слишком много времени
Отличные возможности для развития, сильная команда, обучение
