Автомаркет Майнинг, ООО, научно-производственное объединение — отзыв работника «Варум» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Горно-шахтное оборудование
(495) 926-30-30 (многоканальный)
info@ammining.ru
Москва, Делегатская, 5
www.ammining.ru
я владелец!
Разберем эту компанию с ее "ценностями", которых нет.
А откуда им взяться? Руководство циники и скоты.
Директор дивизиона Запад-Центр Алексей Мокрушин циничная тварь, каких поискать надо. Люди для него просто быдло. При чем все. Ворует в открытую и не скрываясь.
ДМКК Запад-Центр Дмитрий Трунов колхозник, возомнивший себя великим Манагером, хотя тупой, как пробка. Берет только своей колхозной быдлотой. Нескольких КАМов подставил и уволил по статье. КАМ в этой компании никто, просто пустое место. Держат, как за мерчей.
Выжить в этом семпертарии и остаться человеком практически невозможно.
В отделе персонала одни сплошные мерзкие крысы.
Ни в коем случае не ходите в эту компанию, если у вас есть чувство собственного достоинства!
Их просто нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
