Автоматика, Связь, Информатика, журнал — отзыв работника «электромонтер» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Журналы
(495) 673-12-17
Москва, Авиамоторная, 34 к2
я владелец!
Идут сокращения с 01.01.2017 года. Прихожу на работу вручают мне бумаги о сокращении. Не важно что у тебя маленькие дети, ни волнует никого что пахал за троих. Пенсионер льготный на пенсии уже 4 год, он остается хотя он уже получает стабильно пенсию 15 тыс ни в каких благосостояниях не состоит . ветеран труда оформленный РФ. работает 2 дня в неделю эти года. 1 год до 60 ему остался, пенсия ему больше чем есть не будет. Он нужный.А все остальное делал я за него. В конторе 10 человек сидит на наших ставках они люди нужные а кто на линии их обрабатывает тех надо по сокращать. Короче беспредел полнейший. Зарплаты там себе понаделали и сидят млеют. Охрана труда на 0 полном. Инструкции все противоречат друг друг. Проверяющие едут только с одной целью чтоб по отрывать талоны и полишать всех премий. есть нет сиди сам на себя все пиши -бред полный. Короче никому не советую в это лезть. Там людьми считают только начальники сами себя а остальные для них быдла над которыми можно издеваться. Все кадры которые действительно с опытом и работают хорошо всех разгоняют. Валят железную дорогу даже в 90 х годах такого развала не было.
Зарплата всегда вовремя.
Прокомментируйте отзыв о компании "Автоматика, Связь, Информатика, журнал"
30 мая | Суббота
Кирилл, бывший сотрудник
Нету
Идеально отработаная система, грамотные и опытные руководители, опытная и сильная команда, возможность карьерного роста, высокая зп выше рынка, опыт который открывает глаза на продажи даже опытным продажникам!
30 мая | Суббота
Аноним
Не платят деньги
Хороший коллектив.
30 мая | Суббота
Матвей
Работал в Гольфстриме монтажником около полутора лет. График сменный, 2 через 2, привык быстро. Обучение перед выходом на объекты дали нормальное, не бросили сразу разбираться самому. Физически работа не легкая, но задачи понятные, и это важно когда ...
