Добавить отзыв Найти отзыв

СТК-холдинг — отзыв работника «вася» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника

8 (495) 7107172
Москва,

: оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Да уж, кто то пишет Рубан Максим супер знаток, но считает что всего, кто Ка.лМа.кс собрал ка.ловую команду и ведёт контору к провалу. Всё это подтверждается его опытом управления в этой конторе. Бизнес с очень большим потенциалом если столько держится на плаву, не смотря на провальные методы. Ка.лМакс и ка.л команда долго «вели» эту контору к краю, долго держалась, довели до того что один раз её закрыли/реструктурировали и стала она «ООО «СТК» и т.п. Теперь, получил возможность кричать что это мои деньги крутятся в бизнесе, валовый вес в делах конторы увеличился и вот на тебе, за более короткий срок опять контора реорганизуется, теперь «ООО «С-Холдинг». Рубан рулит сколько времени до следующей реорганизации. Вот такая Ка.ловая масса в управлении, под руководством «полугения» управления и любая потенциально мощнейшая контора быстрее и быстрее разваливается под вопли ка.ловых управленцев за товаром очередь не выстраивается; вокруг одни конкуренты; маржа огромная, можно и поменьше. А итог – реорганизация, реструктуризация, сокращения, закрытие.
Потенциал был большой


Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Виктория
В летний сезон нагрузка меньше и нет возможности взять дополнительные смены при желании)
Оплата, удаленка, можно выбрать удобный график, коллектив, грамотные руководители.

6 июл | Понедельник
Аноним
нет
условия работы и оплаты, отношения с коллегами, скидки на книги, график, оформление по ТК

6 июл | Понедельник
Аноним
достаточно сложный регламент и функционал для того уровня проф. назначения который мы выполняем
стабильная зп . понятная мотивация. крутой коллектив