Добавить отзыв Найти отзыв

Парад Плюс, торговая компания — отзыв работника «Псевдоним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Консервированная продукция

(495) 748-10-75 (многоканальный)
info@paradplus.ru
Москва, Серебрякова проезд, 2 к1 - 1 этаж
www.paradplus.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В положительной стороне компании я написала, что хорошие люди работают, и это действительно, так в большинстве своем молодые ответственные девчонки. Но коллектива НЕТ, вроде и все нормально общаются, но...., а другого и быть не может с таким директором. Все его руководство по телефону, но при этом умудряется так всех достать что руки опускаются. Разговаривать не умеет, орет. Раз в неделю приезжает под вечер и тогда менеджеры вынуждены до ночи сидеть, чтобы предоставить, ему отчеты, а в конце месяца вообще некоторые уходят домой в час ночи, могут и позже. Применяются штрафы, но ты узнаешь, что тебя оштрафовали при получении зарплаты (неофициальной) ОБСОЛЮТНО НАРУШАЯ ВСЕ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Начиная с трудоустройства, а вернее некоторые сотрудники работают месяцами без официального оформления на работу. А тех, кого официально оформляют, договор дают подписать в 1-м экземпляре, т.е. ни у кого из сотрудников нет договора на руках. Зарплата 20-25 тысяч официальная остальная в конверте. Зарплату выдают раз в месяц т.е нет аванса, да и то её задерживают. Отпуск оплачивают только из официальной зарплаты за 14 дней. за другие 14 дней могут и не оплатить. Любят, когда берёшь, дни за свой счет (ведь это не надо оплачивать) в счет отпуска не дают. Коротких дней (по законодательству) в предпраздничные дни НЕТ, и еще многое другое. Директор, чувствует свою безнаказанность и не скрывает, что у него и в налоговой и в других структурах знакомства. По этому люди уходят из организации и бояться жаловаться. А пара человек пробовала в трудовую инспекцию и в суд подавать, но как то всё замяли. Отношение к сотрудникам откровенно скотское!!
Хорошие люди там работают


Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...

21 сен | Понедельник
Надежда
У заведующей много административных задач помимо управления аптекой. Если кто-то заболел или не вышел, приходится еще и закрывать смену за первым столом. В такие периоды нагрузка, конечно, приличная.
Научилась работать с командой, показателями, ассортиментом. Коллектив хороший