ОЛМА, ООО, торгово-монтажная компания — отзыв работника «Анонимно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фасадные материалы / конструкции
(495) 276-10-10 (единая справочная)
ol-ma@ol-ma.ru
Москва, Берзарина, 36 ст2
www.ol-ma.ru
я владелец!
Все проблемы начались после смены руководства. Зарплату начали постепенно обелять, но и задерживать все дольше и дольше. Некоторых в принудительном порядке отправляли в неоплачиваемые отпуска, кого на месяц, а кого и на два. Многие уволились, кого-то попросили. А теперь представьте себе, какого человеку, который работает в компании уже очень долго, добросовестно и продуктивно, а его в неоплачиваемый в то время, как берут в другой отдел нового сотрудника??? В некоторых отделах объективно не самые необходимые сотрудники в неоплачиваемый так и не сходили. Карьерный рост просто невозможен. Даже горизонтальный (так во всех отделах, кроме коммерческого). Зарплату переиндексируют редко и на какие-то смешные суммы. Про премии здесь сказано очень многое, но повторюсь, что сотрудники НЕ получали премию еще за 4-й квартал 2013 года и неизвестно когда получат. При увольнении неотгуленные отпускные считают по белой, а про премии уволившиеся сотрудники могут забыть раз и навсегда. После увольнения ее НЕ ВЫПЛАТЯТ НИ ЗА ОДИН ОТРАБОТАННЫЙ ВАМИ КВАРТАЛ.
Нереальный коллектив - веселые, отзывчивые и грамотные люди (конечно, есть исключения). Отличный руководитель отдела. Удобное лично для меня расположение. Есть новые перспективные направления, сотрудники которых еще горят желанием работать и у них это отлично получается.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
19 авг | Среда
Аноним
Обман по выплатам. Их просто нет. Бесплатная работа.
Нету.
19 авг | Среда
Саша
Это был мой первый опыт работы, впечатления остались хорошими. Проект дали нормальный, мне было интересно узнать внутрянку процессов. Проблем с клиентами особо не возникало, всегда старалась разобраться в ситуации. Когда допускала ошибки, старшие не ...
19 авг | Среда
Аноним
нет
отношения в коллективе и с начальством, зарплата и премии, коины, удобство зоны отдыха, кофе машины в цеху, чистота, общий комфорт в том числе моральный
