Диал-Компонент, ООО, торгово-производственная фирма — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 739-55-33, (495) 777-03-27
(495) 995-20-20 (многоканальный)
sales@dialelectrolux.ru
Москва, Дмитровское шоссе, 157 - 3 этаж, БЦ Гефест
www.dialelectrolux.ru
я владелец!
"Наши сотрудники-наш капитал!" - Михалыч с "трибуны" вещал.- "Опыт сотрудников важен всегда! Дорого ценим мы годы труда!" Но почему-то в такие слова верит с огромным трудом голова. Что-то мешает, наверное, ей думать, что ценят в ДИАЛЕ людей. Может и ценят, конечно, кого, кроме Здановича,Антошина- зама его....Нужно для этого спину согнуть, жирно подмазать, умело лизнуть. А для обычных негибких людей лозунг такой: "Сокращайтесь скорей!". "Винтиком ржавым" таких назовут и на прощанье под задницу пнут. Долго работать опасно порой, лишнее знать-получать геморрой. Всех старослужащих вон за порог!!!
уже не осталось ничего положительного
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
15 окт | Четверг
Аноним
Когда я пришла в Ukids, у меня был опыт продаж, но совершенно в другой нише - я продавала косметику. Детское образование - это совсем другая история. Первые две недели был интенсив: продукт, возрастные особенности детей, работа с тревожными родителям...
