Диал-Компонент, ООО, торгово-производственная фирма — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 739-55-33, (495) 777-03-27
(495) 995-20-20 (многоканальный)
sales@dialelectrolux.ru
Москва, Дмитровское шоссе, 157 - 3 этаж, БЦ Гефест
www.dialelectrolux.ru
я владелец!
Сейчас для Гриневича АВ люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно.
Причин этого много, конечно, он сильный политик.
Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов.
Принципы:
1. Деньги никогда не возвращаются клиентам
2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку
3. "Саша, где бабки"
Это его так сказать прозвище.
4. Про выполнение трудового договора я молчу.
5. Про выцарапывание трудовой я молчу
6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке "правду"
7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось.
Не с кем работать в команде .
Хорошее было то, что пока Гриневич АВ
понимал, что кидать людей это неправильно,
то проценты платились.
Бизнес рос. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.