Re: Store, сеть магазинов компьютерной и цифровой техники — отзыв работника «Никита Родионов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютеры / Комплектующие
8-800-700-19-44 (круглосуточная горячая линия), (495) 542-44-47
ac.riolenin.msk@re-store.ru
Москва, Ленинский проспект, 109 - 1 этаж, ТРЦ Рио
www.re-store.ru
я владелец!
Поработав неделю, очень разочаровался в компании:
Ценности компании - пустые слова, как и в любой другой российской компании.
1 Условии мотивации.
Итак небольшая премия с продаж, услуг, и доп. гарантии, сменилась на откровенно скудную.
2 Планы по втюхиванию акссесуаров,услуг, доп.гарантий по откровенно грабительским расценкам превращают меня из продавца в афериста.
2 График превышает нормы трудового кодекса.
Переработка не оплачивается. 227 часов в месяц.
3 Руководство в магазина бракованный списывает товар на продавца и ведет себя не профессионально.
4 Бонусом ко всему- это различные аттракционы с аттестациями, тайными покупателями, и прочими способами сделать так чтобы продавцу жизнь малиной не казалась.
Может кому то все это нравится, но у мне с этой компанией не по пути.
Придя в компанию на собеседования и обучение я был удивлен доброжелательностью, интересной подачей материала, рассказом о ценностях компании и перспективах. У меня осталось очень положительное впечатление.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
