Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Рекрутинг Сервисез — отзыв работника «Lex» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника

Москва,

: поставка раб.силы на завод LG
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Итак хочу рассказать о работе данной компании, которая трудоустраивает на завод LG, расположенном в подмосковном п.Дорохово, сказать о ней плохо, это не сказать ничего. И так по порядку: проживание- селят они в основном на территории бывшего профилактория, который расположен в лесу, правда есть один продуктовый магазин, я жил в старом 2-х этажном деревянном бараке, как оказалось в других корпусах не хватило мест, в комнате нас было 10 чел., ну о состоянии комнат говорить не буду, сами догадаетесь, на весь барак 4 душа и 5 туалетных кабин, но это нормально в другом корпусе ( бывший ДК), завелись клопы, правда потом их вроде травили. Питание: в столовой на территории профилактория сносное, но не раскормят, на заводе суп (если можно так сказать), рис или гречка и котлета и все меню кончилось, все напитки (чай, компот и т.д.) за отельную плату, хотя за обед высчитывают 100 руб. в день. Работа: чтобы заработать 1000 у.е. Надо постоять месяц у конвейера по 12-14 часов в сутки без выходных, считайте сами 80 руб./час-100 руб. в день за обед-950 руб. за форму- первый день вы работаете бесплатно. В приказном порядке вас, после того как вы отработали с 9 до 22, могут оставить работать в ночь до 6-8 часов и в 9-00 вы опять на работе до 22, если не согласны-увольнение и расчет по 50 руб. за час минус штраф за невыход на работу). Отношение руководства: как к рабам, прирекаешься- увольнение. Расчет по окончанию вахты: если вы дотянули, вы ждете расчет и при этом продолжаете работать, если отказываетесь, расчет по 50 руб за час и ждите дома, так можно ждать неделю или месяц после конца вахты. Да еще с утра у вас перекличка и затем под присмотром мастера, всех ведут на завод на работу.
Их нет


Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Рекрутинг Сервисез"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
13 мая | Понедельник
Анна
Особых нет

13 мая | Понедельник
Вероника
Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен хорошо, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!
Прекрасные условия труда, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников. Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:)

13 мая | Понедельник
Мариша
Хотелось бы ДМС