Петербургский колл-центр — отзыв работника «Не зомби» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
+7 (812) 380-10-10,+7 (495) 785-40-20
Москва,
: Колл-центр
Записались мы на собеседование с родственником для интереса. Приходим, сначала охранник с ухмылкой идиота зачем то потребовал наши паспорта, что уже вызвало неприятное чувство подвоха. Я заглянул в их кол центр, там маленькая душная конторка, свободных кол мест не было, все места битком забиты глупыми тёткам, которым платят за их кол-во вероятно, но не качество. Появилось чёткое ощущение, что новые работники там задаром не нужны. Затем заполнили анкету, где требовалось указать наши данные, не относящиеся к будущей работе(конечно мы их не указали). Затем неприятная на вид тётка вкратце рассказал о вакансиях, не упомянув о диспетчере по брони авиабилетов. Мол мы работаем в рекламе, обзваниваем, принимаем звонки, проводим опросы и бла бла бла. Далее начинается так называемой "собеседование"... Вас без интереса спрашивают кем вы работали, ответ ваш при этом не имеет никакого значения. Дают вам листок с рекламой банка, просят ответить на вопросы. Ответы надо искать в тексте. Этот тест рассчитан на проверку вашего мышления. Если вы не робот ещё, то вы не подходите. Если вы умеете думать, спрашивать - вы не подходите. Вопрос был с подвохом, я указал на это. С тяжёлым вздохом тётка перешла к последней части "собеседования". Надо напечатать текст на старом компе 90-ых годов. 2 предложения. Я уже хотел побыстрее уйти оттуда и напечатал 2 ошибки специально, что бы закончить этот бред. Затем тётка позвала меня через 2 минуты и сказала, что я совершил 4 ошибки в тексте(при мне были 2 ошибки) и поэтому не подхожу. С радостью я выбежал из этого ... инкубатора для тупиц. Мой спутник не сделал ни одной ошибки, но ему сказали, что он медленно печатает, хотя он печатал быстрее меня в 2 раза и устраивался не на стенографиста, а на диспетчера. То есть если вы даже всё идеально сделаете, станцуете лизгинку и заплатите 1000 баксов этим рекрутам, они всё равно скажут, вы не подходите, потому что у вас цвет шнурков не правильный.
Вывод этой истории простой - народ, не ходите туда вообще! ПОЛНАЯ ЛАЖА эти кол центры. Работники им НЕ НУЖНЫ, они либо проводят соц исследование сколько безработных в городе, воруя при этом ваши паспортные данные, либо ищут совсем ограниченных людей, из которых можно сделать роботов с кастрированными мозгами. Потому что говоря о зарплате 90руб. час вам плюют в лицо! И признают, что белой зарплаты у них нет! После этого еще с надеждой, что вы уйдёте сразу, и не надо будет вам еб*ть мозги тестами для даунов, они спрашивают - дальше вам ЭТО интересно? Типа "уходите, я прошу вас, нету здесь работы..." Работа рекрутов в том, что бы унижать незнакомых новых людей, которые наивно верят в ту ложь, что расписана на их дешёвом липовом сайте. Вы ждёте там одно, а находите совершенно другое. Простое хищение личных данных под басни о работе.
И судя по отзывам людей, проблема рекрутов в Питере особо остра. 90% безработицы именно из за чудовищной безграмотности и некомпетентности тех существ, что проводят собеседования, из за которого нормальные люди просто не доходят до самой работы, а какие то дауны принимаются. Система отбора персонала должна быть полностью переделана, эта вообще не дееспособна. Надо убрать все дебильные тесты и игры для школьников, мальчишники и конкурсы. Это НЕ занятность, это издевательства над людьми. И это пришло с запада после 2000-ых, их система IQ, которая у на мутировала в фиктивную мозгосливаловку и зомбигенерэйшн. Это одна из главных причин, почему эта страна рушится.
Узнал как в Питере надувают людей
Прокомментируйте отзыв о компании "Петербургский колл-центр"
21 июн | Воскресенье
Татьяна
Сюда пришла год назад, а вообще трихологом работаю три года. Мне нравится моя работа, особенно когда условия комфортные, руководство объективное, когда можно спокойно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, давление, кризисы начальства или то...
21 июн | Воскресенье
Ксения
21 июн | Воскресенье
Дмитрий Николаев
Много документации и согласований, иногда затянутые созвоны.
Премия в этом году, гибкое начало дня (9-11), можно влиять на технические решения, сильные коллеги.
