ЗАО НТЦ Энергомониторинг — отзыв работника «Недовольный» о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Энергетика
657-90-50,662-14-40
Москва,
ckee.ru , energomonitoring.ru
: Создание автоматизированных систем учёта электроэнергии, расчёт потерь электроэнергии, сертификация электроэнергии
1. Исполнители.
Основной упор идет на людей провинциальных, заманивают з/п. Допустим в г.Иванове з.п. 15тр, им предлагают 45тр (предоставление проживания) с 45тр - 15тр(проживание, конечно узнают позже)= 30тр + дорога + питание и тд, остается 15-20тр, когда люди осознают, что проработав от года они ни чего не преобрели работая и ожидая %, уходят от них, а они этим пользуются. Получается круговорот людей в природе. Пример (Энерго-сервисная компания). Любят кормить завтраками. Ген дир. ФИНИК (мутный, озлобленный жадный человек )
Отзыв будит объективный по всем параметрам от исполнителей до руководства.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
1 окт | Четверг
ValPat
Трудно попасть к руководству
Белая зарплата, дружный коллектив, отличная оснащенность
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.