Добавить отзыв Найти отзыв

РусЭнергоПроект, проектно-исследовательская компания — отзыв работника «аноним аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 220-34-39
Москва, Ленинградское шоссе, 1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

При приеме на работу в ЗАО "ЭнергоПроект- Инжиниринг" обещаются "золотые горы". А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам отвратительное. С мая 2010 года задним числом всех сотрудников поставили в известность о снятии премиальной части зарплаты и оставили на одном окладе (при приеме на работу 60% зарплата - 40 % премиальная выплата) - 8 месяцев не выплачивали ни одной премии, каждый раз мотивируя тем, что дела в фирме идут плохо и все плохо работают - (при том что фирмой за последний год выпущено 2 средних проекта и около 70 мелких). С уменьшением сотрудников идет постоянное увеличение обязанностей и требований. С августа 2010 года идет задержка заработной платы от 2-х недель до 1 месяца. Соцпакета нет с августа 2010 года. Со сменой руководящего состава с ноября 2010 г. - обстановка в фирме ухудшилась. Самому "высшему" руководству на дела фирмы наплевать. Сотрудники ниже ведут "борьбу" что бы занять место "потеплее" и "поближе" к высшему руководству. "Рулит" фирмой бывшая сотрудница АХО.
Положительные были только в первые 4 месяца работы, пока не понял ситуацию в фирме. Первый год работы разгребал, что "оставили" предыдущие до меня сотрудники.


Прокомментируйте отзыв о компании "РусЭнергоПроект, проектно-исследовательская компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
20 мая | Понедельник
Глеб Злобин
нет
Коллектив, зарплата, руководство.

20 мая | Понедельник
Зарина
Нравится абсолютно всё. Хотелось , чтобы появилась возможность как можно чаще встречаться во вне рабочее время с коллегами
Руководство делает всё возможное, чтобы внести разнообразие в трудовые будни, поддерживает инициативу и помогает в любой ситуации. Действительно, это настоящая команда, в которой каждый сотрудник значим и играет важную роль. Спасибо, Лайксофт, за так...