Добавить отзыв Найти отзыв

БалтЭнергоМаш, торгово-производственная компания — отзыв работника «Юрий Костенко» о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Электротехническая продукция

(495) 785-73-87
bem@baltenergomash.ru
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 16 ст2 - БЦ Южный порт
www.baltenergomash.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Что бы попасть в ряды данной компании необходимо родиться под счасливой звездой... Собеседование длилось несколько Дней... Душу вывернули на изнанку... Куча интелектуальных и психологических тестов, загадок, тестов на память и тд. и т.п. Причём проводят их Менеджеры службы персонала - которые в процессе общения напоминают своей манерой разговора Инопланетян... Да-да пришельцев из другой Планеты... На протяжении всего рабочего времени они от тебя не отстают...Далее проверка на Детекторе лжи - это у них стандартная процедура...ФСБ - детский садик, в этом плане...Потом экзамены на знание Должностных инструкций, СНиПов, ГОСТов, Законов, Положений, Правил и тд. и т.п... Потом экзамены на Профпригодность - который Я провалил.... (не Ответил на 16, 22, 57,86, 106 Вопросы... :), изначально не сошёлся характерами с Начальницей отдела - не знал, что такое бывает, но всё же... Очень большие претензии к Руководству, по поводу организации рабочего процесса, но об этом Я думаю напишит кто нибудь Другой... Спасибо за внимание
Стабильная (белая) ЗП, Сбербанк России...


Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж Оплата фитнеса Тимбилдинги и мероприятия Зарплата 2 раза в месяц без задержек

15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...