ОАО "СО ЕЭС" — отзыв работника «WindTalker3`15» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Энергетика
(495) 627-83-55.
Москва,
: управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития; создание условий для эффективного функционирования рынка электроэнергии (мощности); обеспечение соблюдения установленных технологических параметров функционирования электроэнергетики и стандартных показателей качества электрической энергии при условии экономической эффективности процесса оперативно-диспетчерского управления и принятия мер для обеспечения исполнения обязательств субъектов электроэнергетики по договорам, заключаемым на оптовом рынке электрической энергии и розничных рынках; обеспечение централизованного оперативно-технологического управления Единой энергетической системой России.
1. Ненормируемый рабочий день.
2. Отношение к сотрудникам во многом определяется так сказать "морально - волевыми" руководства - служб, направлений и филиалов. Там где удается доказать и отстоять - условия приемлемые и коллектив сплоченный и ответственный, а там где нет - читайте другие отзывы.
3. Высокая степень кастовости в основных технологических службах
- диспетчерской, режимной, релейной и некоторых других. То есть если вы сумели войти в касту - вам доверяют, вас учат, и даже иногда не позволяют совершать глупости. Если же вы не сумели - лучше увольняйтесь.
4. Высокая степень бюрократизации.
5. Высокая степень формализации рабочего процесса, особенно в низовых филиалах(не меньше половины всех работников). То есть обучение сводится к умению нажимать на кнопки
6. Плохое понимание центральным офисом проблем филиалов. Полное отсутствие обратной связи.
Несмотря на то, что у меня нет сомнений в отношении изложенных коллегами фактов и, более того, дурная слава филиалов Средней Волги разошлась по всем подразделениям СО от Востока до Северо-Запада, все описанное скорее исключение, чем правило.
К плюсам также можно отнести
1. Высокий потенциал роста как в компании, так и в смежных областях, где весьма ценится опыт приобретаемый в СО.
2. Серьезный, хотя и несколько формальный, подход к повышению квалификации работников. Солидная учебная база (правда в основном вкусные плюшки достаются работникам центрального аппарата и филиалов первого уровня)
3. Стабильная и до начала кризиса своевременно индексируемая зарплата.
Прокомментируйте отзыв о компании "ОАО "СО ЕЭС""
12 мая | Воскресенье
Наталья, бывший сотрудник
Новый директор ФГБУ Центральный архив УД Президента РФ Акелькина Наталья Александровна, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов Хритоновой Натальи Владимировны, увольняет специалист...
Красивое. зеленое место.
12 мая | Воскресенье
Аноним
Бегатня за деньгами.
Не понятно как вообще считают зарплату.
Не увидел
12 мая | Воскресенье
Анна Мирошникова
Οтpицaтeльныe cтοpοны здecь тοльκο в тοм чтο нужнο и в пpaвду paбοтaть! Πpοcтο cидeть зa κοмпьютepοм и cмοтpeть в эκpaн нe пοлучитcя нο и зapплaтa пοлнοcтью ceбя οпpaвдывaeт!
Ηaчaлa paбοтaть в нaчaлe Ηοябpя, xοтeлa пοпpοбοвaть ceбя в этοй cфepe и нужны были дeньги. Τaκ κaκ caмa я cтудeнт, пο нaчaлу былο cлοжнο нο в тeчeнии 1-2 нeдeль я влилacь в paбοту и вce cтaлο οчeнь пpοcтым! Зapплaты οчeнь xοpοшиe в нaшe вpeмя и вcя з...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.