BASCONI, сеть магазинов обуви и сумок — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 542-44-56
Москва, Шереметьевская, 6 к1 - 1 этаж, ТРЦ Райкин-Плаза
я владелец!
Решила я устроиться в эту компанию, отзывы решила пока не читать,а так сказать поработать и сама все посмотреть изнутри. Пришла в магазин,пообщалась,директор сказала выйти на стажировку.Вышла я в первый день,девочки хорошие мне в смену попались,но наслушалась от них много чего,т.к.опыт работы у меня имеется и не плохой,есть с чем сравнить.Первое что вызвала у меня недоумение,так это множество камер,4 на складе,одна 3D в зале,переодеться и поесть все под камерами делай(Дом 2)Второе,то что руководство мало того что жалеет денег на уборщицу,так еще и сотрудникам не выдают при этом ничего из инвентаря,чтобы они могли привести зал в порядок перед работой и соблюдать чистоту в течении дня,ни швабры,ни веника,ни тряпок,пакетов для мусора ни средств для стекол,НИЧЕГО НЕТ.Короче я была в легком шоке, ты 12 часов стоишь на ногах,еще приди на пол часа раньше и каким-то образом приведи зал в порядок,видимо руководство хочет,чтобы сотрудники покупали все за свой счет.Кладовщика тоже нет.Про отпечаток пальца,я вообще молчу(никогда такого не встречала)если выходишь даже в туалет,приложи палец,пришла приложи,ей богу смешно даже было,что руководители до такого идиотизма докатились.Если на столе еда(прошу заметить,стол на складе обеденный)тоже поступит звонок,какого хрена на столе еда лежит,надо прятать под стол или куда-нибудь в тумбу)))Микроволновки,кулера так же нет.Штрафы тоже присутствуют.И постоянно будут прессовать за продажи и никого не волнует,что людей нет в данный день.В общем хватило меня на два дня,на второй день я вышла и в конце дня решила,что в этой"тюрьме",работать тебе никто не даст нормально.Т.к.постоянная слежка по камерам и состояние стресса тебе обеспеченно.Короче,не советую идти в эту компанию(не тратьте свои нервы и силы),а лучше поискать другое место,где у руководства,хоть какие-то человеческие качества сохранились по отношению к своим сотрудникам.
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
