Добавить отзыв Найти отзыв

Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзыв работника «Жаль неопытных» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: ГРЭС / КЭС / ТЭЦ

Москва, Марии Ульяновой, 16
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Если проанализировать все вакансии по интересующему направлению, то легко заметить, что, если вы "номинируетесь" на руководящую должность, обратите внимание, не открылись ли за это время вакансия главного, либо ведущего специалистов в этом, либо в ближайшем по направлению отделе, если это так, то поздравляю вас- вас взяли за нос и будут за него водить ровно столько, сколько необходимо для соблюдения видимости конкурентного отбора своего человека на "вашу" должность. О! :) Вам даже могут объявить, что вы приняты, и собрать все ваши персональные данные, якобы для оформления. Будьте начеку, ибо это не значит ровным счетом ничего. Потому, что там "водят хороводы" и перемещаются с места на место "те, кто надо". В итоге, вы прождав немалое время, сами почуете неладное, но вам никто ничего там не обязан объяснять. Извинений тоже не будет, если сами не позвоните, вам не позвонят. Полученные от вас персональные данные до заключения трудового договора никто сохранять в тайне не обязан. Скажите "спасибо" если не переоформят в НПФ ваши пенсионные накопления. Если проще: им нужны не вы, а ваши документы, для подтверждения легитимности процесса подбора персонала и отчетности.
Вакансии вывешивают в открытый доступ.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...