Аарон авто, автотехцентр — отзыв работника «Комиссар Мегре» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 727-11-77 (многоканальный), (495) 727-40-06
info@aaron-auto.ru
Москва, Рябиновая, 14 - 1 этаж
www.aaron.citroen.ru
я владелец!
После увольнения Полуянова на его должность пришел Свиридюк. Не рыба, не мясо. Мало чего решает, в основном безобидный, но и хорошего вообще ничего нет. Из-за него уволилось много хороших ребят. Отдел продах превратился в некомпетентный хлам.
Мало вниманию уделяют рекламе, люди просто бывает не знают про этот центр или думают, что неофициал.
У руководства замедленная реакция на ситуацию с рынком, поздно решаются что-то делать.
Постоянно плетутся какие-то интриги.
Серая зарплата в конверте более-менее стабильно раз в месяц, но бывали и задержки.
Слабая мотивация сотрудников.
Непонятки с оплатой отпускных, больничного. Необходимо самому все просчитывать и иногда доказывать, отвоевывать.
.
В сервисе ребятки боятся усатого тирана руководителя. Бывает штрафует сильно и беспощадно.
Крупнейший дилерский центр Citroen в России.
Хороший коллектив, удобный график, столовая, парковка.
В целом приятно было работать. РОП Полуянов Вадим со своими тараканами, но всегда горой за своих подчиненный! К сожалению был уволен из-за своей идеологии о продажах и чрезмерной любви к марке. его идеология продаж с точки зрения генерального директора Строгова, якобы мешала продавать в условиях надвигающегося кризиса. Далее уже речь пойдет в колонке отрицательного отзыва.
В целом компания хорошая. Работать там интересно.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
