Пинклайф — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
787-88-09
Пинклайф
Москва,
pinklife.ru
: Компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций с “люксовой” аудиторией, а также дизайна и креатива. Распространение рекламных материалов. Дизайн-студия
Господа при устройстве на работу в эту компанию следует знать: что работать Вы будете бесплатно.
1. Ген. директор Ш.К.Э. злостно нарушает трудовое законодательство, в отношении работников. При этом одета дорого, на деньги своих бывших сотрудников. Хотя говорит есть ей и ее детям не на что.
При устройстве на работу к Ш.К.Э. Вы обязанны знать:
- Заключает труд. договор с Частным предприятие ИП Шипова К.Э. место нахождение в Курской обл. вместо ООО "Пинклайф", предупреждаю что такое ИП закрыто давно, в случае возникновения споров , Вы останетесь в минусе.
Но если Вам повезет то ООО "Пинклайф"заключит с Вами труд. договор
-Невыплачивает зараоботную плату ни кому из работников.
2. Кредо Ш.К.Э. все люди бескультуршины и им деньги ни к чему.
- Стиль ее работы заключается в следующем:
Брать человека на должность не более чем на два месяца:
При взятии на работу она ставит в известнеость, что в компании существует задержка з\платы.
Дает на руки соответствующую справку о долге перед работником, это для нее является основанием не платиь з\плату вообще.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
