Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзыв работника «Крош» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
ГРЭС / КЭС / ТЭЦ
Москва, Марии Ульяновой, 16
я владелец!
Все началось с осени прошлого года,все лето мы корячились на опресовке дажи в праздничные и выходные дни.По идее МТК оплачивал все по совести,после последней опресовки(общее лето с премиями и т.д.).Но как наступил момент и мы узнали о реорганизации все пошло на перекосяк...Мы остались без летних выплат и двойных окладов за праздники и выходные...Вся наша зп пошла на уравнивание зп МОЭКа и их выплат их долгов...После реорганизации выдали целый список того,что оплачиваться более не будет...Оставляют людей без премий из-зи своих же проверок,а люди работали в МТК по 20 с лишним лет...(ОБИДА)
Люди уходят в отпуск,а платить видите ли начальство будет только в следующие зп и то - рассматривая суммы(какую бы оплатить)...Народ пашит,таскает строительный муссор,чистит снег,хотя это вообще не их дела по должностной,а начальство обливает грязью на собраниях,мол вы все г.... и звать вас никак...Все сотрудники недовольны,но никто не говорит об этом начальству,потому что начальство на столько желает всех поувольнять,что за любое слово работники идут на увольнение...В общем МОЭК,это яма,из которой ее начальство поливает всех г...А само сидит на этой яме и гребет деньги,делая вид,что компания идеальна...
Были положительные стороны,когда мы были "МТК",но после реорганизации прет одно дерьмо...
Прокомментируйте отзыв о компании "Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК"
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
