Добавить отзыв Найти отзыв

Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзыв работника «Ната» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: ГРЭС / КЭС / ТЭЦ

Москва, Марии Ульяновой, 16
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работала в Ф № 11 , 4 ОС (ВАО). Такое не уважение к сотрудником...Это был просто ужас! Приходилось выходить в выходные....просто так...не оплачивалось, если говорили, что не придем, то грозились уволить! Каждый день уходила в 21.00 !!! Еще постоянно утром совещания....орали, ругали..что все козлы и не могут работать....но к некоторым относились нормально, т.к с заместителем директора были ооооччеееннь хорошие отношения...пили, гуляли вместе..и всю работу которую должен был этот сотрудник сделать сваливают на другого...и еще грозятся если не сделают, уволят!!!! Болеешь, надо было приползать....сессия, отпускали со скандалом.....заявление не подрисовала зам.нач до последнего! В отпуск подавно не пускали...1 год не была в отпуске! Оскорбляли..такой ужас в ОС №4. От туда се бегут!!!!До этого были замечательные руководители Рудакова, Ишдавлетов, Худяков Но как пришел Анфимов и Балашова....и тут все началось!!! Они два сапога пара...очень плохие люди!Сотрудников за людей не ставят, на совещаниях оскорбляли, орали, унижали! Хотя Т.И. очень образованный человек, в своем деле она была класс! Но уважать сотрудников надо, которые старались все сделать не подвести их!
Что хорошего....ничего совершенно хорошего не было!!!!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...