Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзыв работника «Марьяна» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
ГРЭС / КЭС / ТЭЦ
info@mosteploseti.ru
Москва, Марии Ульяновой, 16
www.mosteploseti.ru
я владелец!
1. Ненормированный рабочий день - все совещания пятиминутки(полуторачасовки) проводятся в 9 вечера - это норма.
2. Утром на входе стоит зам дира и контролирует кто во сколько пришел. Не дай бог пройти в верхней одежде по коридору в 9.01
3. Своим контрагентам оплату по выдолненным обязательствам МОЭК платит дай бог через год - а все потому что счета акты и с/ф проходят через юристов экономистов бухгалтеров казначеев исполнителей, и так по 50 раз на круг.
4. З/п небольшая, 50% от з/п это премия, которой тебя ежесекундно попрекают и грозятся лишить. При увольнении премию за 2 месяца я не получила.
5. Постоянно все на взводе - все текущие вопросы решаются при истерике, нервотрепке и прочих прелестях.
6. При численности МОЭК свыше 18 000 человек со всеми предприятиями и филиалами (а их более 17) - МОЭК-то ничего не производит, а выезжает только на работе своих контрагентов. Я работала инженером и на целый филиал инженерных работников было человек 7 (в филиале человек 40) все остальное это я и сама не знаю что, улучшение условий труда финансисты, замы, бухгалтера айтишники, кадровики, специаличты торгов на электронной площадке и прочее.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
10 сен | Четверг
Игорь С.
Работаю оператором уже год, в целом условия соответствуют тому, что ожидал изначально. В начале было обучение, потом подключили к проекту. Первое время непросто держать в голове скрипт, информацию по продукту и одновременно нормально разговаривать с ...
10 сен | Четверг
Аноним
10 сен | Четверг
Аноним
Их нет, все устраивает более чем)
Удаленный формат работы, дружелюбный коллектив и отзывчивый руководитель. Прозрачная система мотивации, стабильное и хорошее вознаграждение
