Crocs, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Анонимно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 363-05-32
Москва, Летниковская, 10 ст4 - МДЦ Святогор
я владелец!
Проработала достаточно долгое время в компании-вроде бы все устраивало,но:администратор не давала расти,постоянно показывала свое настроение,недовольство,не обучала сотрудников,вешала свою работу на сотрудников,если на 3 дня пошел на б/л-то все враг народа,четкого графика у вас никогда не будет,зато админ никогда не выйдет в свои выхи.Региональный менеджер к которому нас перевели- взбалмошная выскочка которая вышла из таких же продавцов,характер ужасный,постоянные придирки во всем,отправляет на подработки в другие магазины не спросив не кого только потому что она так хочет.
Белая заработная плата которая всегда приходит во время,всегда оплачивается сверхурочные и ночные.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.