Crocs, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 363-05-32
Москва, Летниковская, 10 ст4 - МДЦ Святогор
я владелец!
Начальству из офиса глубоко всё равно, что делают региональные менеджеры. Они могут не подписать вам бонусы, просто потому, что им так захотелось, и вы получите свои жалкие 21700, на большее рассчитывать не приходится. Приходилось в конце каждой смены делать кучу документов, скреплять их, фотографировать, отправлять это всё. Со временем это получается делать быстро, но в начале закрываешь смену по полчаса. Также нужно отправлять смс, а региональный менеджер может позвонить тебе и спросить, почему такая маленькая выручка. с коллективом мне не повезло, администраторы и продавцы выживают тех, кто им не нравится. Переработки не всегда оплачивают, региональные менеджеры говорят, чтобы сотрудники просто ушли домой пораньше на час-два, в зависимости от того, сколько часов переработки. Подсобки в каждом магазине разные, где-то их вообще нет. В магазинах нет камер, часто крадут либо свои, либо посетители, при этом вся недостача списывается с вас, не из оклада, а из бонусов. Бонусы, кстати, начинают платить после того, как сдашь тест в офисе, не обязательно это будет с первого раза. Планы специально ставят высокие, чтобы эти бонусы вам не платить. Часто склад абсолютно пустой, в магазинах нечего продавать, но с вас требуют продажи. в сезон можно было заработать самое большое 30 тысяч вместе с бонусами. Карьерный рост отсутствует, как таковой, если не умеешь лизать зад начальству. Но если умеешь, тебе всё сходит с рук, можно прогуливать, подставлять коллег. Уборщицы есть не везде, в некоторых магазинах сотрудники приходят раньше и моют пол сами, это время не оплачивалось. Переоформлять витрины тоже будете вы, если что-то сломалось в магазине, никого это не волнует. В общем, обязанностей достаточно, но платят за это копейки. Работа подойдет только для студентов, в выходные дни работать.
Раньше была скидка 50% на продукцию, не знаю, как сейчас. Подарки на новый год, 8 марта. Зарплата всегда вовремя, на карту райффайзен банка. Оплачивали такси, если инвентаризация в ночь, либо технические работы.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
