Альт Телеком, сеть салонов связи и фототоваров — отзыв работника «Светлана не важно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фототовары
8-800-100-81-00 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Мой сын (21 год) устраился в Альттелеком,взяли стажёром,ездил почти месяц в Москву на тренинги(за свой счёт)отработал чуть больше месяца в салоне,тоже за свой счёт,все его продажи и оформленные кредиты проходили менеджерам ,его как стажера поощряли ,за проданные в кредит ноутбуки или большие продажи отпускали домой пораньше,так сейчас поощряют,не деньгами,а когда пришло время,и устраивать его а работу,и не только его ,с ним проходили стажеровку ещё 8 человек,и из них оставили в Альте только одного из 8,я не говорю что мой сын самый умный или самый достойный,хотя он парень не тупой,а говрю о том,что компаниям выгодна бесплатная раб сила,рабов на плантациях хотя бы кормили и давали еду,а тут рабы сами за свой счёт ездят,питаются,и копейки ему отдали только после Нового года.А продал он на такие суммы,что Альттелеком красного цвета,что б уж дальше не краснеть.Мальчики хотите работать за даром,Вам туда.
У меня их нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
