Альт Телеком, сеть салонов связи и фототоваров — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фототовары
8-800-100-81-00 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Ну как писали ребята так и есть. Расскажу и я. Т.к. желающих там не убавляется. Коридоры заполнены всегда. Я тоже заполнял анкету со своими будущими коллегами. Занял этот процесс у нас 5-6 часов. Было странно, но оформляли сразу в штат. Это при чем пока без детектора лжи. Он будет в ближайшем будущем. Я до него не доработал. Ладно, потерпели, оформились. Завтра в 7:30 Около метро корпоративный автобус. Приехали. В автобус не влезло человек 10. 25 рублей на маршрутку в одну сторону. Пришли на склад. Ждали еще 4 часа пока займутся новичками. Начали вводить в курс дела. Работа не пыльная. НО! Пока работал, разговорил своего непосредственного начальника. Обещания в офисе сводились к 35-40 к. Если меньше, значит не умеешь работать и не хочешь. Увольняйся. Разговор на складе. Да вы чего парни. Мы с офисом ваще не дружим. Тут никто не получал больше 30. На момент стажировки голый оклад 11700. Все косяки, которые по девайсам просмотрел, идут за вычетом ЗП -20%. Считайте. В общем в тот же день 6 человек приехали в обед и забрали трудовые, посмотрел на очередную партию из 15 человек на оформление. было жаль парней. Два дня потерял. Да, чуть не забыл. График 5/2 10 часовой. Из праздников отмечается ТОЛЬКО! 1 января.
Их просто нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
