Альт Телеком, сеть салонов связи и фототоваров — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фототовары
8-800-100-81-00 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
здесь подробно будет описано схемы и формулы расчета ЗП продавцов.
коментировать, отвечать и флудить в этой теме запрещено!
данная информация предназначена для новых сотрудников и.или для тех, кто только собирается устраиваться в АльтТелеком.
СТАЖИРОВКА и Учебный центр
во время обучения, а также стажировки новому продавцу выплачивается 600р.день. И ВСЁ
При этом эта сумма не меняется независимо от Ваших продаж.
стажировка длиться от 2-х недель до месяца... соответственно за первый месяц вы получите мксимум 13200р.
штрафы на стажеров распростроняются.
ПРОДАВЕЦ
после стажировки, вы становитесь продавцом.
Стоимость Вашего дня возрастает до 800руб/день, при этом процент от продаж Вы все равно не получаете в течении месяца.
т.е. максимальная ЗП за второй месяц составит (при условии отсутствия штрафов, что 200% НЕреально) при графике 5/2 - 18400р
КОЭФФИЦИЕНТ
После работы 2-х месяцов Вы сможете здать на коэфициент.
это и есть так называемый %. Он позволяет работать за нормальные деньги.
Но если Вы завалите тест на коэф. - сидеть Вам на 15000 еще три месяца т. к. сдавать можно раз в квартал...
Но даже если вы и сдадите с первого раза тест, то все равно сюрпризы будут.
Шрафы, штрафы и еще раз штрафы. За ВСЁ!!!!
ИТОГ
ту зарплату, которую они пишут в рекламе, реально увидете через 3-4 месяца, при условии что всё ок. А в этой компании ок не бывает.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
