Альт Телеком, сеть салонов связи и фототоваров — отзыв работника «Диана Доева» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фототовары
8-800-100-81-00 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Мрак. Одним словом, я прочитала все вышеизложенные отзывы и абсолютно с ними согласна. Компания, где атмосфера попустительства и хамского отношения к подчинённым. Я находилась в офисе, и видела то, чем занимаются различные отделы. Для тех " счастливчиков", которые уже попали в плен альт телекома могу пообещать:
1) грязную зарплату ( по образу средневековья), которую при увольнениии не выплачивают!!!!!!!!!
2) Если Вам посчастливится попасть в отдел персонала, то Вас ждет увлекательная работа с Доевой Светланой, которая помешана на прослушивании и просмотре видеозаписи работы её подчинённых, сапогах- ботфортах, хмм...хм... и зверским отношением к бедным девочкам в ее отделе( реально видела, зашуганные, безвольные тени(((
3) Менеждеры по продажам действительно рабы и больше ничего не добавить.
4) Специфика компании такова, что ею управляет человек, который абсоютно не знает того, что происходит у него под носом, а его верноподданные - кураторы, это как правило, тупые дядьки, которые, не знают ничего кроме мата и оскорблений.
Печально((
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
