ЕвроДилер, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бронированные автомобили
(495) 225-73-55, (495) 508-56-80
Москва, Каширское шоссе, 61 к3а - 0, 1 этаж, АТЦ Москва
www.eurodealer.ru
я владелец!
Добрый вечер! Пришла на собеседование в данную компанию 05.12.2016 на должность Руководитель колл-центра/рекрутер. Имею достаточно большой опыт в сфере подбора персонала. На последнем месте работы была руководителем отдела персонала (это указанно в резюме). Пригласила меня Анастасия. Придя на собеседование Анастасии, как оказалось нет. Вышел молодой человек, не представился. Попросил заполнить анкету и позвонить по номеру, как закончу. При этом не предоставил ни ручку, ни карандаш. Пришлось подходить к менеджеру по продажам и просить у него, но это мелочи. Когда я заполнила анкету и позвонила ему, он пришёл и задал один единственный вопрос : "Был ли опыт руководства колл-центром?" На что я ответила :"Был опыт руководства отделом персонала, но не колл-центра" После чего меня сразу определили на должность оператора. За оклад 20000р при условии выполнения плана 3 машины в месяц. Это смешно! Дальше даже слушать не стала. Встала и ушла. Молодой человек не сильно расстроился, сразу вскочил и побежал дальше. Поэтому те кандидаты, которые рассматриваю эту должность имейте ввиду, что без опыта руководства колл-центром, не зависимо от того где и кем вы работали, вас определят на должность оператора. Вакансия ещё открыта. Не тратьте своё время!
Никаких
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
