Добавить отзыв Найти отзыв

Бистро, ООО Ирбис Ц — отзыв работника «Катерина» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва, Киевского Вокзала площадь, 1 - 1 этаж, вокзал Киевский
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Только сегодня я была на собеседовании в Салоне КИА на 44 км МКАД, на вакансию менеджера по подбору персонала. Мало того, что я заполняла анкету, в которой пришлось перечислять родственников, все места работы, учебные заведения. В принципе, все это указано в резюме полностью. Меня собеседовала Директор по персоналу Елена Вячеславовна. Отвратительно встретила, провела собеседование, презентация компании никакая. А на мой вопрос по поводу оформления по ТК, она спросила что это такое)))) Я тихо посмеялась сама с собой. На вопрос какой оклад прописывается в договоре, она потупила глазки и ответно задала вопрос какой такой договор, а прописывается оклад не знает какой, примерно до 20000 тыс. Причем по телефону мне сказали что оклад 35000 + 5000 премиальные, кот. выплачиваются 2 раза в мес. Компания Серая, и не знает что такое ТК!!!
нет таких


Прокомментируйте отзыв о компании "Бистро, ООО Ирбис Ц"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
1 июн | Понедельник
Карина
‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ...
‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ...

1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.

1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.