СТС-групп — отзыв работника «Алексей Царев» о работе в компании
(Рейтинг: 3.6) (Количество проголосовавших: 32)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
8-800-700-06-75
Москва,
: предоставлении услуг в области лизинга персонала, аутсорсинга, аутстаффинга.
Жутко сильно задерживают авансы' дают подачки уже когда совсем без денег остаешься.. могут дажеи не дать аванс' даже если просишь' требуешь.. отговорки типа' бухгалтерия выпишет' тогда и дадим аванс.. часто меняются супервайзеры' увольняются-' один пообещает аванс' а на следующий день уже другой супервайзер и он не в курсе обещаний предыдущего.. бардак полный.. только через 3 месяца работы наконец-то внятно объяснили почему на карточку деньги не переводят(это еще одна из причин задержек авансов)‘ а расплата налом через супервайзера' которому бухгалтерия не дает деньги- по его словам... а причиной назвали отсутствие договора оферты.. обещают в начале трудоустройства в конце вахты выплатить 30%, ачерез 5 дней остальное'- тоже вранье.. людям дают по 5 т.р. на билет до дома' остальное обещают перевести позже' к сожалению не знаю' перечисляют ли остальное.. пытаешься поговорить с куратором' тот либо не отвечает' либо в ответ что-то невнятно пробормочет и бросит трубку.. в общем решайте' стоит ли работать..на объектах работа тоже везде по разному' зависит от коллектива' но если попал в хреновый коллектив' то поменять магазин не возможно...
Обещания' сайт и первое время работы..
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 июл | Суббота
Оксана
С 2023 года работаю здесь стоматологом. График меня сразу устроил, не изменился с тех пор. Редко когда бывают перестановки. Отпуска есть. Зарплата вовремя. Платят с премиями, честно рассчитывают и начисляют. Руководство вообще объективно и честно отн...
4 июл | Суббота
Яна
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
