Банзайка, детский развлекательный центр — отзыв работника «Михаил» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детские игротеки
(495) 780-09-71, доп. 186
Москва, Семёновская площадь, 1 - 3 этаж, ТРЦ Семеновский
я владелец!
Собеседование о приеме на работу.
Перед собеседованием с руководителем пообщался с кадровиком в золотых браслетах, который начал придираться к виду паспорта. Собеседование с руководителем - Виноградовым прошло конструктивно, хотя расспрашивали в основном о предыдущей фирме и их политике. Делают в конце собеседование предложение работы, с не устраивающей меня зарплатой. Вежливо отказываюсь, делают предложение подумать. Думаю один день, на следующий звоню директору, соглашаюсь. Он подтверждает свое предложение, говорит, что сейчас улетает в Америку, все вопросы будет решать кадровик. И - тишина, пока сам не позвонил через пару дней. Тогда кадровик, откровенно запинаясь и завираясь говорит буквально: Мы не обещали вам работу, а только обещали рассмотреть вашу вакансию. Рассмотрели и отказываем вам. Когда я ему сказал, что уже уволился с предыдущего места работы, он ответил - ну, у вас же его не было в трудовой обозначено...
Мои попытки выяснить, что случилось на самом деле ничем не закончились, т.к. директор стал недоступен.
Луч поноса эйчару лично и руководителям неплохого, в сущности, проекта!
Хорошая идея, интересные способы продвижения.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
