БТК, ЗАО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Анна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 662-33-52 (многоканальный)
info@btk.ru
Москва, Кожевнический 2-й пер, 12
www.btk.ru
я владелец!
Ужасная компания!!!
Устроилась на работу в октябре 2014, как мне говорили на собеседовании, в очень хорошую и стабильную компанию БТК холдинг (управляющая компания БТК групп), но что получилось на деле, через пять месяцев всех сократили.
Сначала уволили ген.дирктора Сирова И.А в январе месяце, затем в конце февраля фин.директора Темякова Е.Е, а после взялись за рядовых сотрудников!
Мало того, что всех заставили подписать доп.соглашение о выплате компенсации в размере двух окладов, так ее и еще и расчет при увольнении не в срок выплатили!!!!
Хотела бы так же добавить комментарий о сотруднике Дерелич Елене Дмитриевне! Это не компетентная, колхозная, базарная баба, которая разговаривает, как будто она всю жизнь на рынке торговала семечками. Как она может работать Начальником контрольно-ревизионного отдел расчетов и контроля, она просто как дерево!!!!!!
Ее начальнице не лучше Карманова Виктория Внатольевна!!!!
Перед тем как пойти в данную компанию, советую всем очень хорошо подумать, это болото, с гнилыми людьми!!!!
Белый оклад
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
