Диксис, магазин мобильных телефонов — отзыв работника «Александра Местонахождение» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
Москва, Луганская, вл5 - 121 павильон, ТРК Царицыно
я владелец!
1. Меня уволили по статье "за грубое нарушение... " (ст. 82 п.6а) при том, что я во время 2-х недельной отработки была на больничном (что не может считаться прогулом, и допускается законодательством).
2. Условия работы в некоторых салонах (я работала в 4-х) просто ужасные - воды нет, туалета нет (надо бежать и проситься в какой-то соседний магазин, кафе и т.д.), подсобки нет (все личные вещи приходилось утрамбовывать под рабочие столы, а в зимнее время это особенно затруднительно, т.к. еще и верхнюю одежду нужно куда-то девать); в летнее время на улице прохладней, чем в салоне (т.к. имеющиеся системы охлаждения не работают, висят просто "для отмазки" перед начальством - дескать, починим), а зимой - просто невыносимо холодно.
3. Салоны не охраняются. Во многих нет даже тревожной кнопки. Нет камер наблюдения. Коллектив преимущественно женский. Т.е. о безопасности на рабочем месте вообще нет речи.
4. Касса находится прямо возле окна, и не закрыта ничем от посторонних взглядов (т.е. вычислить много ли денег находится в данный момент в кассе, когда происходит инкассация и т.д. не составляет никакого труда для посторонних людей).
оформление по ТК
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
