Экорт — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Канцтовары, товары для офиса
777-70-70
Москва,
ekort.ru
: товары для офиса и школы
ну да, с руководством беда в экорте полная. рук. продаж - совершенно безграмотная, в прямом смысле слова, хамка с рынка, единственная фраза которой была "поймать шефа в хорошем настроение и подползти на мягких лапках". тупа сосала каракатица бесформенная у владельца бабки. [censored by admin 2016-10-13, ПП 3.3]
там была Д****н К***э , вот та понимала в делах, но президент-весельчак почему-то не сделал ее главной. правой рукой был у него некто с***к , которого вроде он уже вышвырнул за борт. тот вообще был [censored by admin 2016-10-13, ПП 3.3] , общалась с ним по нескольким проектам. о**а по сравнению с ним вообще дюймовочка с прекрасной фигурой) с***к (это фамилия) [censored by admin 2016-10-13, ПП 3.3]
владелец компании п**р прикольный. высокомерный конечно, как и многие другие с 90-х, хамоватый, но прикольный. да и нормально было б у него все если б не эта парочка специалистов. может еще и поднимется, чего ему и желаем, ибо парень он в принципе неплохой. я с экорта ушла довольно быстро, делать там по большому счету нечего. но это исключительно субъективная точка зрения. папер в принципе слово свое держал и платил вовремя, во всяком случае меня рассчитали нормально за пару дней. всех девчонок с 8 марта!)
местоположение
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 сен | Вторник
Аноним
Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...
8 сен | Вторник
Product Analyst
Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.
Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.
8 сен | Вторник
Аноним
хотелось бы более гибкий график и немного больше возможностей для сотрудников влиять на рабочий процесс.
хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, возможность профессионального развития.
