Добавить отзыв Найти отзыв

Британия ООО ИЛТ — отзыв работника «Anonim» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Книги, CD, DVD, аудио, видео

Москва,

: Продажа иностранной литературы
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

С переездом в новый офис Бизнес-центр "Букбридж" на Б.Татарскую,7 , как сейчас называется здание данной конторы, она же "Британия ИЛТ" , она же "Букхантер", "Британия Холдинг" и т.д., все только усугубилось. Амбиции и неадекватность руководства после переезда в новый офис усилились многократно. А как можно назвать адекватными людей, которые следят за каждым шагом сотрудников вплоть до того, что установили везде камеры и ПРОСЛУШКИ??! Причем, не только в коридорах и кабинетах, чтобы якобы слушать, как происходит общение с клиентами и контролировать перемещения по офису, но еще и в столовой, чтобы подслушивать, о чем говорит народ между собой, не зреет ли заговор против монархов:), что наводит на мысли о наличии маниакальных наклонностей. Сотрудников откровенно держат за рабов и крепостных крестьян. На собрании в открытую называли свиньями, и по этой причине есть и пить запрещено и на рабочем месте, и в столовой в не положенное время. Руководство лично ходит по кабинетам, заглядывая в тумбочки под столами сотрудников, и проверяет, что там лежит и в каком виде. И не дай бог там найдут конфетку!! Мало того, что столовую посещать можно только по часам (причем никого не волнует, что вам по медицинским показаниям или по диете нужно есть в определенные часы), так еще и время, на которое вы выходите в туалет или на улицу подышать воздухом, четко контролируется электронными карточками. Если вдруг замучила диарея, придется писать объяснительную записку:) По-началу еще даже рабам разрешалось открывать окно ненадолго для проветривания. Причем все окна во всех кабинетах лишены ручек, как в психушке:). Была одна единственная ручка на весь большой офис, которая выдавалась под ответственность сотрудника на пару минут. Потом и этой привилегии рабов лишили. У руководства стоит задача полностью поменять сотрудников, набрать новых рабов, которые изначально будут согласны со всеми ограничениями. Поэтому выживают всех как могут. И не волнует, кто будет выполнять обязанности за уволенных. Когда человек увольняется, даже если он работал много лет и прекрасно исполнял свои обязанности, в след не услышит ничего, кроме упреков и угроз. По-хорошему еще никто не ушел. В общем, кто хочет ощутить себя в колонии на исправительных работах и считает, что рабство в наше время - это нормально, то вам сюда.
Если и были, то в старом офисе до переезда......


Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.

8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...

8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).