АОЗ ( Пневмопривод ) — отзыв работника «Ольга» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
8(495)971 26 12.....(49634)2 90 66 ...(49634)2 90 23)
АОЗ ( Пневмопривод )
Москва,
http;
: На протяжении периода 10-лет -это я с полной ответственностью подтверждаю данная компания действительно вешает лапшу в прямом смысле слова на всех честных сотрудников и специалистов ,обманывая работников невзирая на должности,квалификацию и т.д. САМОЕ ГЛАВНОЕ эта * КОМПАНИЯ* во главе с Вурье Б.А. , хрендиректором Золотарёвым Д.В.и специалистом по финансовым ....вопросам Игорем Никол...БУДОРАЖИТ !!! всю округу ...Я непонимаю кто их инвестирует !!! Ведь когда-то было ЗОЛОТОЕ предприятие по производству наших Отечественных детских игрушек !!! Одному там товарищю можно поклониться -это т.Макарову В ,который содержит в надлежащем состоянии площадку ...
О чем можно говорить:
Письмо № 1
Уважаемые коллеги!
По распоряжению, поступившему из центрального офиса (г. Москва) сегодня необходимо всем сотрудникам отдела Администрация написать заявление на отпуск за свой счет на период с *** по *** на 5 календарных дней и предоставить в отдел персонала!
Пояснения: заявление пишут все сотрудники именно с этими датами, но фактически эти 5 дней можно отгулять в течении апреля-мая-июня – кому когда удобнее. В папке Общие документы/ОТПУСКА/Отпуск сс (майский) прошу вписать фактические даты, когда вы будете реально гулять (сегодня до 16:00), не забывая про производственный процесс! С вопросами обращайтесь!
Письмо № 2
Уважаемые коллеги, добрый день!
Для оптимизации затрат в 4 квартале **** года предложен вариант снижения затрат по фактическому ФОТу.
Предложение рекомендуется выполнить в течения ноября и декабря **** года.
Проведение официально 10-ти дней за свой счет - только для сотрудников офиса (всех без исключения должностей)
в срок до 17:00 28 октября заполнить файл планируемого графика отпусков (не нарушая процесс)
В случае «не принято» - причину отказа с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ альтернативой по размерам экономии.
коллектив в момент работы (но не весь)
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 июл | Воскресенье
Аноним
Не всегда понятны критерии профессионального роста внутри компании - хотелось бы более чётких ориентиров, чтобы понимать, куда двигаться дальше (но, возможно, это вопрос времени).
Гибкий график и удалённый формат. Это даёт возможность планировать свой день - для меня это был один из главных плюсов.
Продуманный старт. На первых этапах предоставляют понятные инструкции и доступ к внутренней базе знаний, что сильно помогает быст...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Неуважение к соискателям.
нет
25 июл | Суббота
Алёна
Нет
Плюсы: много разнообразных задач, нет рутины, достойный уровень оплаты, хорошие условия труда
