Добавить отзыв Найти отзыв

ОфисТехникс, группа компаний — отзыв работника «LEX» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Компьютеры / Комплектующие

(495) 988-27-55 (единая справочная)
info@oftcomp.ru
Москва, Семёновский Вал, 10а
www.oftcomp.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Начну с того ,что при приёме на работу вас не оформляют с первого дня ,как положено по закону. К тому же к вам домой в течении некоторого времени приедет сотрудник службы безопасности,проверить что вы на самом деле проживаете там где указали в анкете.Это не законно!!! После этого вас может быть оформят, но не факт что на ту должность на которую вы пришли. К примеру вы пришли администратором ,а оформят вас как менеджера или курьера. Зарплата серая выплачивается налом из рук в руки 2 раза в месяц 5 и 20 числа,иногда задерживают на 2-3 дня, но могут и на неделю. Отпуск нужно выбивать, когда вам удобно его никто не даст.В транспортном отделе полный бардак,начальница не может организовать работу,сама косячит,манагеры косячат ,а виноваты как всегда курьеры,экспедиторы и водители-экспедиторы. Склад очень неудобно расположен. Штрафует за какую-то ерунду,постоянно всем не довольна,и к тому же пытается строить даже тех кто не в её подчинении (кладовщиков,менеджеров).Про её денежные махинации я вообще молчу ,как только соберу компромат всё пойдёт к ген.директору и бухгалтеру. Настроение меняется каждые пять минут,очень любит не решив вопрос бросать трубку.Постоянно меняет свое мнение,сегодня говорит одно,завтра сама себе противоречит, а виноваты подчинённые. Вообщем самодур,вернее самодура. Постоянный прессинг,типо ты плохой работник я тебя уволю и так каждый день. Все сотрудники хоть как-то с ней связанные её ненавидят,а некоторые уже готовы что-нибудь с ней сделать если не закроет свой рот. Если вам дОроги ваши нервы , то хорошо подумайте прежде чем идти туда работать.
НЕТ


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.