Добавить отзыв Найти отзыв

Авто Сити Сервис, салон по прокату лимузинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Прокат автотранспорта

(495) 972-60-88, (495) 799-45-68, (495) 799-45-38
Москва, Рязанский проспект, 2 ст26
www.avtocs.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Менеджер по персоналу Марина Гущина пригласила на собеседование на вакансию Специалист по закупкам. Собеседование проходило с ней и еще одной рыженькой девушкой с короткой стрижкой, к сожалению ее имени я не запомнила. На первом собеседовании мне рассказывали о том, как все у них "красиво" и "круто". Задавали мне вопросы. в общем все в рамках стандарта. Когда я перешла к своим вопросам, мне ответили, что тот уровень оплаты, который я указала в резюме- у них получает обычный сотрудник. В общем первое собеседование прошло положительно. Позднее, мне предложили прокатиться к ним еще раз, на повторное собеседование. Приехав еще раз, я ожидала увидеть другие лица, т.к. предполагала, что повторно еду для знакомства с будущим руководством. В итоге встреча проходила опять только с этими девушками, цель повторной встречи мне толком не объяснили. На повторной встрече, по непонятной мне причине, я прошла собеседование заново, после чего мне объявили, что меня ВОЗМОЖНО возьмут на работу, и сообщили что в их компании не предусмотрен тот уровень зарплаты, который я указала в резюме, и объявили сумму ниже, хотя на первом собеседовании меня заверили что сумма, на которую я рассчитывала- это обычный уровень оплаты. В итоге я поняла, что меня разводят и что я трачу время и деньги на поездки к ним. Уважаемые соискатели и соискательницы, если вам будущий работодатель врет уже на этапе собеседования, то готовьтесь к еще большим сюрпризам в работе. Знаю по опыту. Например, может выясниться, что работа предполагает частые командировки, о чем не было сказано на собеседовании.
Не увидела.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты

5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...