ЗАО "Гранд Косметик" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Косметика, парфюмерия
544-58-61
Москва,
: Дистрибьютер декоративной косметики "ISa DORA", "Cherie ma Cherie", розничная сеть магазинов "Make up Station" и профессиональной декоративной косметики "Make up Store"(франшиза)
Пословица «рыба гниет с головы», очень соответствует этой компании. Генеральный директор Кузьмицкий Н.Н. создал хитрую систему по выплатам зароботных плат - каждый месяц происходит задержка на 15 - 20 дней и уже через пол года ты понимаешь, что недополучил за три месяца! Круто! А ещё с разбивкой белая - серая, вообще гениально. Скоро май, а зарплату получаем за январь и то часть и то белую. А о серой и вообще разговора пока нет.При увольнении сотруднику лучше сразу искать хорошего юриста или адвоката, так как получить зарплату просто невозможно. Вместо того, чтобы провести деловые переговоры о разумном и справедливом размере компенсации при расставании с сотрудником Кузьмицкий Н.Н. в беседе позволяет себе переходить на нецензурные и некорректные выражения, не контролирует свои эмоции. Оскорбительно, что о таком отношении к сотрудникам известно, практически, всем клиентам....Работать под руководством такого генерального директора неуютно, как в дождливую, пакостную погоду без зонтика.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.
8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...
8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).
