L`Occitane en Provence, сеть бутиков косметики — отзыв работника «Любовь» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Косметика / Парфюмерия
8-800-700-45-11 (единая справочная - пн-пт 9:00-22:00, сб-вс 10:00-22:00)
Москва, Красная Пресня, 36
я владелец!
Я хочу написать отзыв по поводу вакансии тренинг-менеджера и ведущего тренинг-менеджера в этой компании. Внимание! Вакансия открыта уже больше года, просто периодически меняется наполнение текста и зарплата, которая каждый месяц повышается на несколько тысяч рублей! На самом деле, СОТРУДНИКИ НА ДАННУЮ ПОЗИЦИЮ НЕ ТРЕБУЮТСЯ И НИКОГДА НЕ ТРЕБОВАЛИСЬ (по крайней мере последние 1,5 года). Просто у директора по обучению, закончились идеи, как же разнообразить сей процесс и чему вообще учить, а руководство спрашивает продажи… Поэтому, еще до первого собеседования, в телефонном разговоре вас попросят проехать в качестве «тайного покупателя» по магазинам (и не одному, прошу заметить) и написать отчет или сделать презентацию. Вот так вот – сразу! Казалось, бы нормальный процесс, но дальше следует продолжение. На первом интервью (если будет предоставлен профессиональный отчет, как в моем случае, потому что с «тайниками» я работала в предыдущей организации и требования знаю) вам будут петь дифирамбы о том, как все профессионально и здорово, и конечно же заберут отчет с собой (или попросят в электронном виде). Но этого недостаточно, «…у нас конкурс, более 30-ти человек на место….», - сообщает менеджер по персоналу Ольга. Поэтому надо придумать что-то еще, и еще раз с директором по обучению, и еще раз с директором по персоналу… И так до бесконечности, в моем случае – месяц. Месяц потраченного времени, денег на дорогу и разъезды и бесплатную работу «тайником». А потом еще ожидания обратного звонка, которого, как вы понимаете, я не дождалась.
Настроение персонала в магазинах упадническое, полная демотивация, цены космические, совершенно не соответствующие концепции «organic/natural» (куча силиконов, диметиконов, глицерина и прочей синтетики, и лишь пару процентов какого-нибудь масла), за период моих разъездов и наблюдений в магазинах продажи минимальные. Поэтому эпопея с поиском идей от новых кандидатов на позицию «тренинг-менеджер/ведущий ТМ» продолжается.
Думайте сами, решайте сами!
По описанию и по телефону - все прекрасно.... но только сначала
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
